在公司干了十四年未签劳动合同辞职时可以向公司提出补尝吗

更新时间:2010-07-21 00:20:49人浏览
问题描述:
公司干了十四年未签劳动合同辞职时可以向公司提出经济补尝吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
可以要求经济补偿和双倍工资,及时提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2010-07-21 00:20:49
王登军律师
服务地区-湖北武汉
你与用人单位形成无固定期限劳动关系,可以要求支付双倍工资,如不存在单位未缴纳社保等情形,你辞职是没有经济补偿金的! 如需进一步咨询,可致电本律师咨询或到本所面询 ,感谢对律师工作的支持!
2010-07-20 18:32:42
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
可以,你可以要求签订无固定期限劳动合同,也可以要求解除合同,要求对方支付12个月工资作为经济补偿,还可以要求对方支付从2008年2月开始到2008年12月的双倍工资。 湖北首义律师事务所伍怡律师
2010-07-20 15:04:37
汪波律师
服务地区-湖北武汉
可以要求赔偿双倍工资、经济补偿金、补办社保。
2010-07-20 11:11:04
李东律师
服务地区-山东济南
可以
2010-07-20 07:05:05
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。未签合同,违反劳动合同法的相关规定,员工辞职仍然可要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。有疑问需帮助欢迎电话联系。
2010-07-20 06:07:01
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
你有权申请劳动仲裁要求双倍的工资。
2010-07-19 23:25:00
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
可以要求08年起双倍工资补偿。至少十二个月工资的经济补偿金和补缴社保等合法赔偿。
2010-07-19 23:10:47
徐广律师
服务地区-湖北武汉
可以。来电咨询
2010-07-19 23:00:41
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