商标法的保护范围,劳动法保护范围
更新时间：2010-07-19 17:24:06人浏览
问题描述：
我为私人企业工作，每天工作七小时，无节假日休息。现在我自愿离职，老板之前每月从我工资里扣除了10%说作为押金，年底作为年终奖发放，这种行为是否合法？
因为我从事药品营销工作，老板把过期的药品分给营业员购买回家是否合理？
现在我离职还没到月底，这月的坐底工资还能有吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
答：不合法，你可以向劳动局的劳动监察大队举报要求用人单位及时足额支付员工工资，并要求赔偿你的损失和以每工作一年支付一个工资的标准支付你经济补偿金。
2010-07-19 16:19:58
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