老板恶意拖欠工资不给,,员工断掉工厂电源属于犯罪吗?
更新时间：2015-01-26 14:45:23人浏览
问题描述：
老板恶意拖欠工资不给,,员工断掉工厂电源属于犯罪吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资的，劳动者是可以前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
老板拖欠工资遭员工敲诈
林某是一名“北漂”，给一对夫妇打工，生活不算宽裕，但维持自己的生活也不困难，再加上林某省吃俭用、生活节俭，他对未来的生活还是充满希望的，然而他没想到老板会拖欠工
劳动报酬
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你具体实施行为确定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不好说，中国有句老话对你可能有点用，欲速则不达，还有一句就是弄巧成拙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地心脏病死亡赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。依据《民法典》第一千一百七十九条，侵害造成死亡的应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，上班三天自离也有工资。根据劳动法规定，只要存在劳动关系，无论时间长短，都应支付相应工资。若用人单位拖欠或克扣，劳动者有权依法维权。未及时处理可能导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：焊工证属于特种作业操作证书，即上岗证，需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证，发证机构为劳动局，是晋升，涨薪，职称凭审必备证书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者被迫离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是因为交通事故伤害被撞上，需要看是否有主要责任人，若有的话可以认定为工伤，但要进行工伤认定确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为，可以要求KTV退还该费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以试试。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
