试用期提成,由于进公司时没签订合同口头约定试用期是13个月底薪是800+提成,但是过了3个月没发过提成还要延长试用期。

更新时间:2010-07-19 12:13:31人浏览
问题描述:
由于刚进公司的时候没签订合同和公司口头约定试用期是1-3个月看个人表现转正。试用期工资是800+提成,转正后是1500+提成。公司规定的是双休,周一到周五为工作日。但是在试用期期间在工作日经常性的加班有时候周末还要加班。公司只是说给加班费和奖金,但是没兑现。现在试用期过了3个月了,还要延长试用期。这时该怎么办才能维护我们的合法权利。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
这种情况是不对的,因为根据劳动合同法的规定,试用期也要签订合同,如果没有签订合同,你可以主张双倍工资的。 湖北首义律师事务所伍怡律师
2010-07-19 12:13:31
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。建议向区劳动部门反映。
2010-07-18 16:08:20
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
没有签合同是违法的,即使是试用期也得签合同。 你可以去申请劳动仲裁。
2010-07-18 12:47:51
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