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单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
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建议先去当地劳动局投诉为宜
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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如果公司开除你，你可以要补偿。自己提出辞职是没有补偿的。
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没有的。
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合同附随义务需履行，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，协商、调解更灵活，仲裁、诉讼更具强制力。
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如开发商违约金太低，可请求法院或仲裁机构增加。依据《民法典》规定，约定的违约金低于实际损失时，法院或仲裁机构可根据请求适当增加，以保障受损方权益。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，可以报警处理可以投诉
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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上午好，这个情况是有影响的啊
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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贷款期间是可以更换担保人的。但是借款人申请变更担保人的，应按照以下程序办理：1、借款人首先向贷款科提出申请，经贷款科同意，由贷款科向贷款经办银行开具证明；2、银
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