合同期续签和终止,拖欠工资

更新时间:2015-01-21 15:34:41人浏览
问题描述:
合同一月末到期(第二次签三年的合同)公司提前没一个月通知,现在公司有一部分人正常上班(也是拖欠工资状态下),完了公司续不续签还是终止合同暂时做不了主,请问要是解除或终止合同的话经济赔偿是怎么赔?另外合同提前一个月续签有没有规定如果现在续签违法劳动法吗?另外公司现在属于放假状态而且经常性拖欠工资现在已经拖欠两个月工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,已经签订了几次合同,若是只有一次的,到期不续签应该根据工作年限支付经济补偿金
2015-01-21 09:03:56
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
每工作满一年支付一个月工资补偿. . . ..
2015-01-21 15:34:41
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,劳动仲裁维护自己的权益
2015-01-21 10:43:34
孙晓琳律师
服务地区-辽宁大连
可要求支付经济补偿金。
2015-01-21 12:45:34
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
每一年补偿一个月的工资。
2015-01-20 23:39:59
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每一年补偿一个月的工资。
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