九级工伤2200工资能得到多少赔偿
更新时间：2015-01-20 10:18:27人浏览
问题描述：
九级工伤能得到多少赔偿，，工资2200，没签劳动合同。没买社保，没买工伤保险。在那单位做了14年，要求详细，最好帮忙算好，给个就算程序。和每样的多少，要求清楚一点。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2015-01-20 10:18:27
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：九级伤残为九个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：九级计发八个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：九级计发二个月。
详情欢迎来电咨询。
2015-01-20 10:11:51
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6万左右。。
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你好，伤情严重吗，可以找公司赔偿
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