我2013年12月15日到一家公司上班,发了2个半月工资后就没发,一直到2015年,今天吧,当时入职没签劳动合同,发工资是用公司帐户打到我的银行卡(不是工资卡,),现在快1年没发工资,我是管
更新时间:2015-01-19 11:43:48人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师答疑:员工要求提供3年半的工资单,公司可否拒绝?
【咨询问题】我公司一名员工在办理离职手续时,要求公司提供在职期间(3年半)的全部工资条并在上面加盖公章。请问,公司能否拒绝?【律师回复】关于工资清单的保存时限,
劳动合同知识
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无船承运业务经营者名单(截止到2011年12月29日)
无船承运业务经营者名单(截止到2011年12月29日)根据《中华人民共和国国际海运条例》的规定,下列企业符合无船承运业务经营资格条件,予以颁发《无船承运业务经营
建筑公司资质
人浏览
2021年退休工资如何计算
我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的,这是我们国家的养老政策,如果我们在退休之前购买了15年的养老保险的话,那么在退休之后就可以领取到退休金。下面为你整理
劳动法
人浏览
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁索要
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据就有话语权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可考虑申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了保护广大劳动者利益,保障其在劳动权益受侵害需要向仲裁机关请求援手的时候,不会因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,为什么要申请劳动仲裁呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁具体要看证据情况。如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询