公司改革严重不符劳动合同,侵犯员工利益,双方谈不拢,开除了全体一线职工,这个合法么?公司怎么赔偿!别人都可以算到几万的赔偿

更新时间:2015-01-19 09:37:28人浏览
问题描述:
公司改革严重不符劳动合同,侵犯员工利益,双方谈不拢,开除了全体一线职工,这个合法么?公司怎么赔偿!别人都可以算到几万的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,按照工作年限支付经济补偿金的、建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可联系
2015-01-16 22:23:29
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
应当支付双倍经济补偿金和未提前一个月的工资。
2015-01-17 12:02:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,按照工作年限支付经济补偿金。。
2015-01-19 09:37:28
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