公司拖欠9个月工资，至今未发，打电话给老总，不接，怎么处理
更新时间：2010-07-14 13:03:47人浏览
问题描述：
公司从2009.10月份开始拖欠我的工资，至今未发（中间临时发几千块做生活费），跟老总沟通，老总承诺解决工资问题，可是一拖再拖，每次说话都不算数。至今未处理，现打算离职，但多天来电话联系不上老总，他要么关机，要么不接。很是无赖， 现想要会工资，并辞职，我该怎么处理。
附注：公司成立的时候我已2万元入股，持有公司10%股份，平时上班有工资，但从2003年至今，公司的报表就05年左右看到一次，公司所有事情由老总决定
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
第一、所谓时效问题说得是1年的仲裁时效，建议你以对方拖欠工资为由，要求解除劳动关系，这样还可获得经济补偿金，
第二、你所讲的股权问题与劳动纠纷是两件事情，由于股权产生纠纷，你可直接起诉至法院
如还有其他疑问，可咨询杭州金律师
2010-07-14 09:12:04
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