劳动合同转签

更新时间:2010-07-16 11:46:48人浏览
问题描述:
我们与公司签的合同与2012.02.28日到期,可公司要求我们现在与公司解除关系,与公司找来的劳务公司签合同,由于公司用意我们不清楚我们都拒签,请问合同期到后公司有权不与我们续签原公司合同吗?如果有权不续签我们能得否得到什么补偿或者赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
骆福平律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-159-7673-6643
1、公司现在违法解除合同,你可以要求双倍的经济补偿金,从用工开始之日起。 2、公司有权到期不与你续签合同,但可以要求经济补偿金,每满一年计一个月工资。如需进一步的帮助,可来电详询。
2010-07-13 17:23:08
朱海平律师
服务地区-广东河源
第一、劳动合同到期后,用人单位有权不续签劳动合同,但需支付支付经济补偿金,每满一年支付一个月,做满半年按一年算。 第二、根据你们的情况,如果拒签合同可以得到双倍经济补偿金。
2010-07-16 11:46:48
孙富宝律师
服务地区-广东河源
你好:你们有权利拒签,更不要签什么辞职申请之类的文字,若公司无故解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿。若期间若合同到期后,公司不与你们续签合同,可以要求每年一个月的经济补偿。
2010-07-13 12:17:23
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