合同到期公司提出终止合同能得到赔偿吗?

更新时间:2010-07-16 14:06:52人浏览
问题描述:
我是2003年7月1日进入广东佛山市南海XX铝合金轮毂制造有限公司的,后来公司改名为佛山市XX铝车轮制造有限公司,公司属于有色金属冶炼单位,我的岗位是铸造熔炼,到2011年2月28日合同到期,已连续工作七年七个月,公司也给我买了社保,请问公司提出终止合同能得到赔偿吗?应该怎样计算赔偿金,我做的是有色金属冶炼,灰尘很大,公司也给我发劳保用品《但没发过口罩之类的防尘用品》我怀疑自己有轻微尘肺,若检查不到有尘肺,能提出让公司赔偿吗?谢谢!请尽快解答好吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
骆福平律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-159-7673-6643
你好! 1、公司提出终止劳动合同你能得到赔偿,赔偿金期间:从2008年1月1日计算至2011年2月28日止。每满一年计算一个月工资,即可合法取得赔偿金3个半月工资。 2、你可以到相关部门申请职业病认定。
2010-07-12 16:23:37
周志益律师
服务地区-湖北武汉
1\\合同到期,如劳动者表达继续工作的意愿,而单位不愿再聘用,劳动者仍可得到经济补偿金,数额为8个月的工资。 2、如无检查结论,无法得到赔偿。
2010-07-16 14:06:52
朱海平律师
服务地区-广东河源
第一、劳动合同未到期,用人单位提出终止劳动合同,用人单位应向你支付双倍经济补偿金,从2003开始计算,每满一年支付一个月经济补偿金,做满半年按一年计。 第二、建议你先申请职业病认定,如确实尘肺,可以获得赔偿!!
2010-07-16 12:11:17
孙富宝律师
服务地区-广东河源
你好:若公司无故解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若怀孕有病,建议检查一下,若真的有病,应属于工伤,可以要求按工伤赔偿。
2010-07-13 12:28:27
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请职业病认定
2010-07-12 15:31:00
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