我在转场烧窑,上司说我烧得不好,所以上司换人发烧。 我要老板算工资,老板说不做。 请告诉我该怎么做。
更新时间:2020-02-26 12:35:25人浏览
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我在转场烧窑,上司说我烧得不好,所以上司换人发烧。 我要老板算工资,老板说不做。 请告诉我该怎么做。
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪,对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
单位也能构成本罪,对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2020-02-26 12:07:40
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-02-26 12:13:54
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020-02-26 12:35:25
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你好!
提前30天书面辞职,期满可走,届时用人单位不结算工资的话可以申请劳动争议仲裁。
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申请劳动仲裁,,
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可以到劳动局投诉
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是的,违反劳动法。具体处理方式:1.轻微拖欠:首先与用人单位沟通,了解原因并要求尽快补发。2.沟通无果:向当地劳动保障监察机构投诉,或申请劳动争议调解。3.拖欠
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您好,工作中死亡的赔偿问题,通常通过工伤保险或民事诉讼途径解决。选择工伤保险途径,需先申请工伤认定;选择民事诉讼,则需向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法
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