欠工资但是没有证据怎么办，给当地一个山庄干电焊活了，先期给了我五千，还有七千，就说没钱，我该怎么办
更新时间：2019-10-20 03:36:55人浏览
问题描述：
欠工资但是没有证据怎么办，我是电焊工，给当地一个山庄干电焊活了，一共一万多块钱，先期给了我五千，还有七千，要了好久了，就说没钱，我该怎么办欠工资但是没有证据怎么办，给当地一个山庄干电焊活了，先期给了我五千，还有七千，就说没钱，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99408人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-10-20 03:36:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承揽人完成工作后，定作人不给钱怎么办？
定作人无正当理由不履行支付报酬等义务的，承揽人有权对完成的工作成果行使留置权。所谓留置权是指债权人对按照合同约定占有债务人的财产，在债务人不按照合同约定的期限履
承揽合同知识
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不守信，政府怎么办？
最近一段时间，美国股市丑闻不断，从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司，假账从几亿美元到几十亿美元，一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
亲戚借钱不还，我该怎么办？
经常有公众咨询：我亲戚借钱不还，我该怎么办？面对这样的提问，很无奈，但都会耐心地引导公众，向其询问几个问题：第一，什么时间因为什么事情借钱？第二，借钱时款项是如
其他债权债务纠纷
人浏览
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。《劳动法》第五十条工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，起诉讨要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权。或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因，如果你真的把活干好了，就不怕老板告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问给你申报工伤了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看具体的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对培训费问题，处理方式通常有两种：一是依据培训协议约定处理，二是通过法律途径解决争议。具体选择应考虑是否有协议、协议内容是否合法公平、自身证据是否充分等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工作证、工作服等身份标识；工资支付记录，如银行流水、工资条等；与公司的聊天记录、邮件等沟通记录；同事的证言等。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板只发一半工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，你有权要求老板支付全额工资。如果老板拒绝，你可以向当地劳动保障监察机构举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
