厂里规定不做满3个月，辞工就被扣百分之50这样违法吗
更新时间：2019-10-21 05:12:08人浏览
问题描述：
厂里规定不做满3个月，辞工就被扣百分之50这样违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197497人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录。
由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
2019-10-21 05:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资10天算违法吗
拖欠工资，是经常会发生在劳动市场的事情。而我们作为劳动者，一旦遇到拖欠工资的情况时，我们都是很苦恼的。都会去想办法进行解决。那么如果是用人单位拖欠工资10天的话
工资拖欠纠纷
人浏览
您好，是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10次以上交通违法不处理扣车
核心提示：惠州市开展交通多次违法未处理整治行动。有十次以上违章未处理将收信函通知，通知机动车所有人及时接收交通违法处理。车主拒不缴交罚款，交警部门还将通过法律途
交通事故动态
人浏览
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
“我按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提交了辞职报告，公司也同意了我的辞职申请。但当我领工资时却发现公司把我的工资扣除了。”昨日上午，南昌市民陈女士向本报投诉
其他
人浏览
公司的做法不符合法律规定，对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权也没有依据克扣你的工资，建议向当地的劳动监察部门反映，要求将工资足额支付给你。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这样是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿1、给私人老板打工受伤赔偿的方式如下：（1）首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，您有权利获得赔偿。根据《劳动合同法》，除非您拒绝续签，否则用人单位应支付经济补偿。赔偿标准基于您的工作年限和月工资计算。若工厂不支付，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，立即报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
