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上班时向厂方申请职业病鉴定。理由是你的工站不会跟你的咽喉炎有关系，还是拒绝我。自己的病治了很多次都没好啊。

更新时间：2019-08-26 05:30:05人浏览

问题描述：

在富士康工作一年多了。自己生病得了咽喉炎已经有了好几个月怎么治都治不好。而且肺部常常感到剧痛。怀疑自己得了职业病。上班时向厂方申请职业病鉴定。厂方拒绝。理由是你的工站不会跟你的咽喉炎有关系，我给他的答复是有没有不是你说的算是卫生局说的算。他还是拒绝我。我工作的地方本来就有塑料味。和烟。。。。你说我现在该怎么办啊。自己的病治了很多次都没好啊。求求你帮帮我吧急急急啊上班时向厂方申请职业病鉴定。理由是你的工站不会跟你的咽喉炎有关系，还是拒绝我。自己的病治了很多次都没好啊。

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根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。　　
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。　　
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。　　
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。　　
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。　　
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。　　
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。　　
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。　　
八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

2019-08-26 05:26:25

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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59天规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2019-08-26 05:30:05