碰到后面车的右后门摔倒了，造成左手骨折，交警说主要责任在我，对不对？
更新时间：2019-07-19 23:10:31人浏览
问题描述：
我骑电动自行车在自行车道行驶，前面30米处有一大车停在路边，于是变道，没有注意后面的车，碰到后面车的右后门摔倒了，造成左手骨折，交警说主要责任在我，对不对？碰到后面车的右后门摔倒了，造成左手骨折，交警说主要责任在我，对不对？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144929人 · 响应时间 平均5分钟内
在司法实践中，对于机动车发生交通事故后，由于事实不清，致使事故责任无法认定的，任何一方均可举证对方存在过错。
1、如能够证明自己不存在过错（不承担责任，由对方承担全部责任）
2、如经举证并证实双方都有过错的，按过错原则分担责任（过错大的承担主要责任，过错小承担次要责任）
3、如双方均无法举证对方存在过错的，则依据《民法通则》第4条的规定，由双方承担公平责任（一人一半）。
1、如能够证明自己不存在过错（不承担责任，由对方承担全部责任）
2、如经举证并证实双方都有过错的，按过错原则分担责任（过错大的承担主要责任，过错小承担次要责任）
3、如双方均无法举证对方存在过错的，则依据《民法通则》第4条的规定，由双方承担公平责任（一人一半）。
2019-07-19 23:06:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127443人 · 响应时间 平均4分钟内
侵犯他人权益，要承担相应的法律责任。负主要责任的一方通常需要进行侵权损害赔偿。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂，所以我们可以说，损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。
2019-07-19 23:10:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两车左转弯时刮蹭责任如何认定
随着社会的发展经济的进步，现在的人几乎都可以买上小汽车了。所以就造成了车道上交通拥挤的情况。甚至有些时候会出现车祸。轻微的也就是刮伤，严重的还有可能造成人员死亡
交通事故处理
人浏览
事故责任以交警出具的事故责任认定书为准，对事故责任认定书不服的，应在收到之日子三日内向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
避让轿车撞板车 致人骨折担全责
近日，江西省永丰县人民法院一审宣判一起道路交通事故纠纷案，判令被告中国人民财产保险股份有限公司永丰支公司赔偿原告李某医药费、后续治疗费、残疾赔偿金、护理费等合计
交通事故责任认定
人浏览
行人发生交通事故撞上车，责任怎么承担？
本文为大家提供详尽的“行人发生交通事故撞上车，责任怎么承担？”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。行人发生交通事故撞上车，责任怎么承担？【案情】2004年1
交通事故责任认定
人浏览
侵犯他人权益，要承担相应的法律责任。负主要责任的一方通常需要进行侵权损害赔偿。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂，所以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任由交警认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生交通事故，要报警，由交警调查事实，出具事故认定书，后就民事赔偿，各方可协商，也可诉讼解决。2、关于赔偿的标准，以实际损失为准，以医疗费票据确定医疗费数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没办法判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理，交警会作出责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原则上只有严重违反交通规则的一方，才会承担主要责任的，具体的需要交警出具的责任认定是为准，具体情况可以来电咨询，将免费为您解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了举报和仲裁外，面对公司拖欠工资的情况，您还可以考虑以下途径：首先，尝试通过工会或职工代表大会进行调解，寻求双方的共识；其次，如果用人单位有违法行为，您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
