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我忘记具体都有什么了，没有加班费，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗

更新时间：2019-05-25 19:18:13人浏览

问题描述：

公司和我签的合同只有一份，公司留着，合同里没有写社会保险相关事项，现在合同不在我手上，我忘记具体都有什么了，在公司收到太多压迫，强迫加班，没有加班费，规定的休息时间都不能休完，也不能调休到下个月，工资每月都拖欠几天，并要自己去找老板要，才发，现在不想继续受压迫，可以以公司合同没有社保这一项，并在我工作的一年多内，没给我交过社保为由，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗我忘记具体都有什么了，没有加班费，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗

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劳动者被迫解除劳动关系，如果被迫解除劳动关系的理由成立，是可以要求公司支付其经济补偿金的，如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的。
　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
　　失业人员符合社会保险法规定的失业条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。）的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，
非因本人意愿中断
就业包括下列情形：
1.劳动合同期满，终止劳动合同的；
2.用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的；
3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的；
4.由用人单位依照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，即用人单位单方解除劳动合的的情形；
5.由用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，即无过失性辞退；
6.由用人单位按照第四十一条规定解除劳动合同的，即经济性裁员；
7.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
8.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
9.劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
10.法律、法规、规章规定的其他情形。

2019-05-25 19:17:23

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虽然没有签订购房合同，但是交了定金。　已交定金，定金合同成立，收受定金的卖方不能履行约定债务，应当双倍返还定金。
　　《中华人民共和国担保法》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

2019-05-25 19:18:13