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2014法定节假日时间安排

众人等待已久的最新放假办法出炉啦!国务院办公厅在12月11日晚上官方公布了2014年放假时间安排规定,国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作出修改,将第二条第二项修改为“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,自2014年1月1日起施行。2014年最新全国节日放假办法,其中最大亮点之一就是修订为除夕不放假,元旦放1天(1月1日);春节放7天(1月31日至2月6日);国庆节放7天(10月1日至7日);清明节、劳动节、端午节、中秋节各放三天……对于2014年“十一”黄金周,《旅游绿皮书》指出,预计今年拥挤现象非但难以缓解,或许还将有更加拥挤的趋势,建议国家决策部门应继续推动法定节假日放假安排的优化,包括增加2-6天法定假日,以期恢复“五一”黄金周,加长“春节”放假时间等。
    以下由法律快车为您整理2014放假安排专题,一起关注2014年法定节假日放假安排。详情>>>

2014-1-10
春节放假安排

2014法定节假日时间安排

经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知发布,2014年除夕不放假。一、元旦:1月1日放假1天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休…… 详情>>>

2014春节拼假攻略 1月份放假15天

2014年节假日放假安排已公布。消息发布后,已有网友迅速根据新的放假安排计算出2014拼假攻略,总共只需4天年假,即可将2014的元旦、春节一网打尽,形成一月份可以休息半个月。元旦变5天小长假?明年元旦放假1天,若在今年12月30、31日请假2天,即可与今年的最后一个周末相连,形成“2+2+1”的5天小长假…… 详情>>>
      >> 为什么除夕不放假                >> 春节照旧放假7天 除夕不放假
      >> 2014除夕加班工资怎么算          >> 2014春节加班工资有多少

劳动节放假安排

2014劳动节放假安排

五一劳动节放假如何安排出游或回老家?家里有车的朋友就要注意了,劳动节假期高速免费时间为2014年5月1日0时至5月3日24时。根据国务院最新发布的关于《2014年部分节假日安排的通知》(2013年12月11日)规定:2014年的劳动节是5月1日至3日,是周四至周六。5月4日周日要上班。也就是说,2014年的劳动节放假回来之后…… 详情>>>

2014年劳动节加班费

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日、3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资…… 详情>>>

中秋放假安排

中秋放假安排 2014

2013年11日,国务院办公厅公布了《关于2014年部分节假日安排的通知》后,网友纷纷议论相关话题。2014年中秋节是9月8日(星期一)放假,与周末9月6日(星期六)、9月7日(星期天)连休。中秋节加班工资如何计算?中秋节当天,适逢星期一,与周末连休,这天如果加班,应发放3倍工资的加班费,而2014年9月6日、7日加班,按照劳动法双休日加班的规定…… 详情>>>

中秋国庆放假通知怎么写

假期将至,根据国务院办公厅关于2014年节假日安排的最新规定,现将2014年国庆节调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点…… 详情>>>

国庆放假安排

2014十一国庆加班费

按照规定,2014年国庆节从10月1日至10月7日,9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者…… 详情>>>

十一国庆放假安排 2014

2014年国庆节从10月1日至10月7日,9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。2014年国庆期间继续遵照国务院和省政府要求,落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为10月1日00:00起至10月7日24:00结束…… 详情>>>

2014年节假日出游计划如何制定

2014年的放假安排已经尘埃落定,大家可以定心憧憬新年的旅行了。相信在2014年已经有很多网友开始制定自己的旅行计划。那么有什么不可错过旅行地呢…… 详情>>>

法定节日放假制度介绍

      >> 节日放假制度演变至今 假日仅增4天

          我国的法定假日休假安排自1949年出台以来,历经三个版本,今年实行的是第四个版本,但是法定节假日假日仅增4天。休假制度三个版本分别在1999年9月18日、2007年12月14日两次修订。放假天数由7天增至11天。1999年催生出“十一”和“五一”黄金周,后又在2007年“一存一废”。具体安排为:新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天;春节、国庆节各3天。与前两个版本都不同的是,春节放假开始提前到了除夕…… 详情>>>

2014年放假加班费计算公式

      >> 2014年放假加班费怎么计算

          12月11日最新放假安排出炉后,网友们纷纷吐槽。加班工资怎么算?2014年新放假办法会不会对他们的加班福利造成影响?
          我们来具体看看2104年法定节假日加班工资分别如何计算:
          春节长假放7天,除夕不放假,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日,后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天…… 详情>>>

2014拼假攻略

      >> 2014年拼假攻略出炉

          2014年拼假攻略总共只需10天年假,即可将2014的元旦、春节、五一和十一假期变长。怎么以年假换长假呢?2天年假可换什么?2014年春节正休日为1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七),2月8日(正月初九)调整为工作日,若在2月7日(正月初八)、8日请假…… 详情>>>

      >> 2014年请假违规具体案例

          为了安排休假时间,网上流传着各种“请假攻略”,最豪华的版本则声称请11天假可以休24天,通过请休事假、病假、年假的方式将原本并不连续的法定假期联系在一起,达到休长假,外出旅行的目的。事实上真的如此吗?本文由法官结合具体案例指出,看似诱人的“请假攻略”,存在众多隐患,并提醒广大劳动者切莫“顾小乐,失大局”…… 详情>>>

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