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劳动工伤法律知识
全国劳动工伤律师文集
04/19
2024最高法:再次明确!劳动关系和劳务关系如何区分? 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
赵鹿娟律师 擅长:刑事案件,婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故
04/18
2024申请工伤的时间限制是什么?申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
孙心远律师 擅长:婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,公司企业,债权债务
04/17
2024这是一个倒霉的故事,一员工上班期间私自外出,没曾想途中遭遇了车祸,还受了伤,这能算工伤吗?人社局:不予认定工伤,法院会怎么判?案例回顾2020年4月1日,李辉(化名)入职家美互联网公司(化名)并签订劳动合同,工作岗位为售后服务,约定劳动期限为2020年4月1日至2023年3月31日,工作时间为8:00-17:00。2022年1月10日(周一)上午9点30分左右,李辉因私事私自外出,在其驾驶电动自行车通过单位门口的红路灯时发生交通事故。经交警队出具道路交通事故认定书认定,李辉承担次要责任。2022年3月29日,李辉申请工伤认定,人社局根据调查情况,认为李辉的情况不符合《工伤保险条例》中关于认定工
王俊颖律师 擅长:婚姻家庭,劳动纠纷,继承,合同纠纷,交通事故,刑事案件,房产纠纷,债权债务,公司企业
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