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在工作中有比涨工资更重要的问题吗？工作的目的就是为了赚钱,而退休则希望退休金能涨高一点！因为大多数人都是靠工资生活的，工资的高低决定了生活水平的高低。但是，随着居民消费价格指数持续上涨，而工资得不到相应的调整。许多人越来越关心涨工资最新消息，物价上升比较明显的城市：北京，上海，深圳，广州等大多数企业根据实际生活水平及时涨了员工的工资，以稳住人心。但是，对于大多数企业来说，涨工资必须要有个能让公司认为必须要涨的理由才行，否则你也只能看着别人涨工资，而自己原地不动。
同时，物价上涨了，退休人员的工资也必须跟着一起上涨，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%。如需了解在职员工涨工资请点击 这里>>>
日前从国家人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。企业单位退休人员明年有望涨工资，有关退休工人涨工资问题，据有关透露，是从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。这次调整企业退休人员基本养老金对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。详情>>>
我国企业退休人员已超过6000万人。2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元，现在由法律快车劳动小编为你整理关于2013年以前最新的关于职工退休年龄调整的规定完整版本，以及提前退休工种岗位登记表格式展示和职工退休的审批程序。 详细>>>
日复一日上班，最盼涨工资。物价房价一路飙升，月薪却几年如一日。随着生活成本上升，不少职场人士坦言不涨工资难以生存，都盼望着涨工资。湖北省政府公布的企业工资指导线表示——只要企业不亏损，都应该不低于6%涨幅给员工涨工资，职工平均工资增长基准线为13%，增长上线为21%。详细>>>
在实际工作中，往往是工作合格、能力合格、具有一定的贡献和骨干作用的员工会周期性地提出涨薪的要求。他们之所以提出，是因为他们自己感觉收入和付出在自己工作的小范围内心理上不平衡，总是感觉贡献大，收入少...所以管理者必须要知道如何对待这些员工涨工资的要求，同时我们必须要知道怎么提出涨工资要求。 详细>>> 和老板谈加薪的注意事项 涨工资的理由 申请涨工资绝不能提的理由
一个重视员工的老板，对于答应员工涨工资的请求，就不应该只是口头上的答应，更应该正规地写一份关于员工涨工资通知，这样员工就会觉得你非常重视他自己，也觉得老板答应涨工资不是口头上的答应，而是真真实实地涨了我们的工资，那么涨工资通知怎么写才是正规的呢？下面，法律快车小编为您拟写一篇涨工资通知范文。详情>>>
薪酬能拿多少一直是劳动者的关注焦点，同时也是我们的工作动力。但是老板迟迟不涨我们工资，所以很多时候我们都要努力去争取的，要打动老板为你涨工资，书面写一份申请是不可缺少的，那么要怎么写加薪申请书才合适呢？的确，这个不能随便写，那么法律快车小编特推一篇加薪申请书范文供你们参考，祝大家申请加薪成功！详细>>>
2013退休涨工资最新消息
工资为什么涨不起来？
加薪加多少才算合适?