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劳动工伤法律知识
全国劳动工伤律师文集
04/27
2024用人单位不同意延长停工留薪期怎么办?用人单位对工伤职工或其近亲属申请延长停工留薪期有异议的,应当在接到申请后 10 个工作日内,持《工伤职工延长停工留薪期申请回执单》(附件 4)等相关材料向管辖区劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期争议确认。劳动能力鉴定委员会应按照劳动能力鉴定时限组织专家进行鉴定,作出是否延长的书面结论,并通知社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会作出结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇。用人单位未在规定的时间内提出申请的,视为同意延长停工留薪期。出了工伤事故受伤,建议联系专业律师,以免权益受损。
唐海峰律师 擅长:交通事故,劳动纠纷,继承,婚姻家庭,合同纠纷,房产纠纷,债权债务,损害赔偿
04/26
2024用人单位拒不确认或延长停工留薪期怎么办? 用人单位拒不确认停工留薪期的,工伤职工或其近亲属可以在取得工伤认定决定书后向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。 用人单位对工伤职工或其近亲属申请延长停工留薪期有异议的,应当在接到申请后 10 个工作日内提出争议确认申请。出了工伤事故受伤,建议联系专业律师,以免权益受损。
唐海峰律师 擅长:交通事故,劳动纠纷,继承,婚姻家庭,合同纠纷,房产纠纷,债权债务,损害赔偿
04/25
2024发生工伤后什么时间去申请伤残鉴定?一般是在停工留薪期满后60日内,其他情形如下:《天津市工伤职工劳动能力鉴定实施办法》第七条 用人单位、工伤职工或者其近亲属有属于下列情形之一的劳动能力鉴定事项时,可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 (一)伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满,存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在停工留薪期满后60日内提出鉴定申请。因特殊情况无法在60日内提出申请的,应当书面说明理由,经劳动能力鉴定委员会同意,可适当延长申请时限。工伤职工在停工留薪期内治愈,在停工留薪期满之前申请伤残等级鉴定的,须由工伤职工或其近亲属与用人
唐海峰律师 擅长:交通事故,劳动纠纷,继承,婚姻家庭,合同纠纷,房产纠纷,债权债务,损害赔偿
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