处分停职能堵住医院管理的漏洞吗
导读：
陶玉山
最近一段时间，《济南时报》连续报道的山东省精神卫生中心和齐鲁医院医生违规开“人情假条”的事情引起了全国众多媒体和读者的关注，社会反响极为强烈，两家医院分别对违规医生做出了处分或停职的处理。在此笔者不禁要问：处分或停职能从根本上堵住医院管理上的漏洞吗？
开“人情假条”在医院并不是什么新鲜事，其内部觉得是很正常的事。所以，“人情假条”事件曝光后，有的医院认为是媒体大惊小怪，对此事的态度始终不一致，甚至自相矛盾，从一个角度就佐证了这一点。迫于社会舆论的压力，医院处分当事医生是不是不得已而为之？这不能不让人产生疑问：医院是否从思想上真正认识到私开“人情假条”带来的危害，是否痛定思痛，充分借助媒体的曝光来一次集中整治，切实铲除这个“肿瘤”，以及其他不正之风？
“人情假条”的不良影响并不只是领空饷，侵害了他人利益，也不只是当事医生借此得到好处，破坏了公序良俗，其负面影响是难以估计的。如果不从根本上深挖类似“潜规则”存在的原因，并堵住管理漏洞，那么，只对当事医生处分、停职的实际效果有限，不但不会刹住“人情假条”这股歪风邪气，其他看见看不见的“潜规则”依然存在，助长其他不良风气的蔓延。风声一过，处分悄悄取消，停职自然撤除。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
新闻回放：由于城管行政执法车一路别车，286路公交车与其发生刮蹭。公交车上的几十名乘客，都愿意出面为公交车司机作证，证明该车别了公交车7站地。本报讯(记者辛言)
西安晚报汉中讯（记者张红中）9月24日，记者从汉中市有关部门了解到，勉县国土局局长秦某因涉嫌重大经济问题被停职。目前当地公安、检察等部门组成的联合调查组正在进行
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议，当事人申
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的；限于
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件
