2015安徽最低工资标准今年上调
导读：
核心内容：安徽省人社部表示，安徽最低工资标准即将发布，同时还会调整原有的企业工资指导线重新发布，以下就由法律快车小编为你详细介绍。
安徽省执行的最低工资标准还是2013年7月1日开始实施的，省人社厅表示，今年将适时调整全省最低工资标准，同时还将重新发布企业工资指导线。
2013年安徽省最低工资标准：
月最低工资标准——1260元、1040元、930元、860元
非全日制小时最低工资标准——13元、11元、10元、9元
就目前来看，安徽省月最低工资标准已经低于全国多数省份，较周边的上海的1820元、浙江的1650元、江苏的1630元等地的最低工资标准差别较大。
根据国家相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
2015将适时调整全省最低工资标准
今年安徽省将推进劳动用工互联网备案，修订《安徽省最低工资规定》，建立企业薪酬调查和信息发布制度，推进企业工资集体协商，适时调整安徽省最低工资标准。
2015将适时发布企业工资指导线
安徽省上一次发布企业工资指导线还是在2011年8月份。2011年度的企业工资指导线为：职工货币平均工资增长基准线为13%，职工货币工资增长上线为18%，增长下线为4%。此后数年中，安徽省一直未再发布企业工资指导线。
工资指导线是为引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定而制定的参考标准。虽然不具备强制性，但对于建立了工资集体协商机制的企业来说，职工可作为协商的重要参考。一般来说，生产经营正常、经济效益较好的企业，可在工资增长基准线和上线之间确定职工工资增长幅度和水平；对于那些生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可按照不低于工资指导线的下线确定职工工资增长幅度和水平。
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法律快车相关知识拓展：
目前，合肥市最低工资标准为1260元每月，相对于长三角城市偏低。近日，在全市人力资源和社会保障工作会议上透露出，合肥市今年将调整最低工资标准。
政协委员们建议，合肥市应制定并及时发布合理统一的最低工资标准，“建议2015年将最低工资标准统一提高到每月1500元，并在7月前发布。”另外，最低工资标准要实行动态管理，以便及时调整。此外，政府也要为农民工创造良好的工作和生活社会环境，比如解决民工看病难、子女上学难等实际困难。
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