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  当员工怀孕、受伤或者是产期的时候，用人单位对合同就算届满也是不能随意解除的。那么劳动合同不能履行的赔偿标准？不履行合同的条件是什么？为了帮助大家更好的了解相关法

  #劳动合同补偿

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• 因为用人单位未及时足额的支付劳动报酬，所以劳动者和用人单位提出解除了劳动合同。是
  关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳

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• 不按规定解除劳动合同违法吗

  不按规定解除劳动合同的行为是违法的，因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法的规定提前解除或者终止劳动合同的

  #劳动法

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• 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者（）支付劳动报酬
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• 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，有一部分加班费延发
  单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向

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• 用人单位未及时足额支付劳动报酬 劳动者违反服务期约定的，是不是还应当按照约定向用
  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

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• 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬

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• 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬
  现金货币，银行卡转账。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 企业门店退出，员工不愿意去其他门店。企业强势说不想去，我能怎么做呢？(合同是指这
  法律分析：公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 辞职后的工资要到下个月才能发给你。这合法吗？
  没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  医疗保险二次报销的比例为：个人自付3万-7万元的部分，报销比例是50％；个人自付7万-11万元的部分，报销比例是60％；个人自付11万元-15万元的部分，能够报

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 西安高新劳动仲裁案子被驳回，站在准备打一审
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• 公司仲裁合同未签公司说丢失了
  用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的，面临支付双倍工资的不利法律风险的

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• 想咨询一下劳动仲裁要求多久出仲裁书
  劳动仲裁一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五

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• 你好:请问(讨薪)劳动仲裁下达后送法院强制执行，法院说:自觉履行期内不予受理，这
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