从招聘面试中想到……
导读：
作为培训经理也好，HR经理也好，店铺经理也好，既要顾及员工工作状态，也要关心员工的业余生活。这些是相互影响的，必须通盘考虑。如果提供集体宿舍的公司更要考虑这些问题了，因为消极情绪一旦蔓延，后果不堪设想。
谈到这里我基本上确认这位人士没有实务能力掌控公司的培训业务，哪怕在台上讲得多么流畅也没有用。但这位人士临走时却抛下一句话让我有点哭笑不得，“如果公司试用期低于7000元就不用要他复试了”。
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