退休年龄新规定2022

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退休年龄新规定2022

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-29 10:14:37 人浏览

导读：

核心内容：退休年龄新规定是今年热议不断的话题，中国社会老龄化程度的加快催使国家不得不思考退休年龄这个问题。那么，退休年龄新规定最近到底有什么变化?国家关于退休年龄最新规定又是什么呢?下面由法律快车小编来为您整理出了国家关于退休年龄最新规定的各个相关内

　　核心内容：退休年龄新规定是今年热议不断的话题，中国社会老龄化程度的加快催使国家不得不思考退休年龄这个问题。那么，退休年龄新规定最近到底有什么变化?国家关于退休年龄最新规定又是什么呢?下面由法律快车小编来为您整理出了国家关于退休年龄最新规定的各个相关内容。

　　国家人力资源和社会保障部近日表示，最新退休年龄按以下此规定执行：

　　当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

　　但是，人社部的负责人表示说，推迟退休年龄是必然趋势。目前国家确实对“延迟退休年龄”进行了研究，但这并不代表现行实施的退休年龄的规定将被更改。究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。

　　而目前中国社会的实际退休年龄在53岁左右，很多地方出现提前退休的情况。随着中国社会结构的变化，很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟，把退休年龄提高至65岁甚至更晚。刚刚十多个省发布的工资指导线，很多都在上调，这也可能对调整退休年龄有一定的影响。

　　关于改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。很多临近退休年龄的干部，有很大一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是职位、职称高的。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。因为他们的工作性质和环境各方面有很大的不同。

　　退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。

　　法律快车知识拓展：国外提高退休年龄的示例

　　日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁;

　　德国1989年将退休年龄提高到64岁，现在提高到65岁;

　　丹麦把男女退休年龄提高到67岁;

　　美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁;

　　英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;

　　乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;

　　利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。