2022山西高温津贴标准
导读：
2022年山西省高温津贴发放标准是怎么样？山西省高温津贴标准为每年6月、7月、8月三个月，由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。而山西省将督促用人单位严格按照标准发放高温津贴。法律快车为您一一介绍。
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
从2013年起，高温津贴发放由省人社厅、财政厅（晋人社厅发〔2010〕99号）规定的按天计算改为按月计算。结合我省气象特点，每年6、7、8三个月，由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴，切实保护劳动者合法权益和身体健康。
“提醒”
高温作业谨防中暑
据了解，高温可使作业人员感到头晕、心慌、烦渴、无力、疲倦、中暑等不适，在生理功能上也有一系列的改变。由于大量水分经汗腺排出，如不及时补充，可出现肾功能不全，蛋白尿等。心血管疾病和胃肠道疾病的患病率随工龄的增加而增加。值得注意的是，长时间高温作业可使人出现中枢神经抑制，注意力、工作能力降低，导致工伤事故的发生率大大上升；同时，长时间高温作业还可能患上中暑性疾病，即热射病、热痉挛和热衰竭，严重时可致猝死。
因此，在遇到高温天气，一旦出现大汗淋漓、神志恍惚时，一定要注意及时降温。如果高温下有人昏迷，应立即将昏迷人员抬放至阴凉处通风，浇凉水来降低其体温，随后要不断测量监控昏迷者的体温变化，若高烧持续在40℃左右不下，要马上送至医院进行液体复苏治疗。
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