屈晓蓉律师成功授课《最新法规政策下的工时、休假管理法律应用实务》
导读：
工时休假管理是企业日常劳动人事管理中的重要工作内容之一，其突出特点是法规政策复多而琐碎，且尚存疏漏和具体规不明确之处；加上国家层面的工资支付专项立法迟迟未见出台，企业在具体的实务操作及法律适用的过程中存在很多困惑。很多细节问题均易引发冲突及劳动争议。如何对这些问题有一个清醒而准确的认识及把握，如何对可预见之风险进行事先预防、规范及事后妥善处理和应对，成为企业人力资源管理一大难题。
基此，2010年6月24日，上海江三角律师事务所专职律师、高级培训师、劳动法律实务咨询专家；研发培训总监；《劳动法苑》主编；屈晓蓉律师向广大企业HR同仁授课《最新法规政策下的工时、休假管理法律应用实务》。
课程内容分为四大板块：一、工时管理的法律应用实务；二、法定节假日管理的法律应用实务；三、年休假管理的法律应用实务；四、其他休假管理的法律应用实务。第一板块中包含：1.标准工时制管理的法律应用实务；2. 综合计算工时制管理的法律应用实务；3. 不定时工时制管理法律应用实务。第二板块中包含：1.全民性的（内容、加班相关）；2. 部分公民性的（内容、加班相关）。第三板块中包含了休假的条件和天数，补偿条件和工资计算福利休假等八个方面的内容。第四板块中包含了十种特殊假期，例如，探亲假，产假、婚假等等。
整堂课穿插实案讲解，内容非常丰富。课程期间，屈律师还就不少学员实际工作中遇到的疑难问题进行了深入的沟通和交流，并给出宝贵的建议。
通过本课程，屈律师带领学员理顺并深入理解有关工时、休假管理的各类现行法律规定，帮助其消除日常管理工作中的认识误区，并分享了有关工时、休假管理中的具体实务操作技巧。该课程获得了在场客户的一致好评。
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