60工人常加夜班,加班费不明
导读:
摘要:布吉吉华工业区贤发五金制品厂多名工人向本报投诉,工厂的60余名工人几乎每星期都有几天要加晚班,但工厂却一直不发国家规定的加班费,他们多次向工厂协调,却一直无果。
秋天风干物燥,烦心事还不少
这边屡次加夜班竟然不给加班费?
南都知道记者 胡荣燕 报道 布吉吉华工业区贤发五金制品厂多名工人向本报投诉,工厂的60余名工人几乎每星期都有几天要加晚班,但工厂却一直不发国家规定的加班费,他们多次向工厂协调,却一直无果。
在该厂工作了逾10年的朱女士说,除正常工作时间外,每星期都要加几天夜班。另一位女工孙女士说,他们的工资均以计件方式计算,多劳多得。正常上班时间打卡上下班,但晚上加班时间就不打了,厂里的60多名工人没人能拿到加班费。
“我们正常的计件工资里包含了加班费的。”该厂的陈经理告诉记者,工厂确实是计件工资,工人白天上班和晚上加班的工资计算方法也一样。他表示没有不给工人加班费的事。
结果:劳动局可介入协调处理
广东国晖律师事务所律师胡长青告诉记者,按劳动部相关规定,实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资;在法定工作时间外安排加班的,要付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资。他表示,贤发五金制品厂不给工人夜班加班费是违法的,工人可向劳动部门投拆。
布吉劳动站刘站长告诉记者,如果贤发五金制品厂确实有不给工人加班费的情况,希望该工厂工人如实向劳动站投拆,届时,劳动站将介入调查,协调处理。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
轮班制的职工在节假日上班是不是有加班工资?劳动者在节日加班,单位需要按照劳动法和劳动合同法的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。而轮班制职工的加班费应该怎么计
核心内容:2014年APEC会议假期是怎么回事,您知道吗?APEC假期放假多长时间?放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费?2014年APEC会议期间,经国
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金