残疾赔偿金后二次治疗有误工费吗
导读:
核心内容:获得残疾赔偿金后,如果仍需进行二次治疗,能否再次索赔误工费?近日,在安徽省南陵县人民法院的审理下,陈某最终拿到了自己应得的误工费。
具体案例:
2010年12月,纪某驾车途中不慎碰撞到行人陈某。交管部门认定,纪某应承担全责。经鉴定,陈某伤情构成两处十级伤残。2011年,南陵县法院对该案作出判决,判令保险公司在交强险限额范围内赔偿陈某6.5万余元,在三者责任险限额范围内赔偿陈某3.9万余元,但对陈某后续治疗费以未实际发生为由未予支持。
后来,陈某因病情需要到医院行进行了二次手术,住院治疗8天,医生建议休养两个月。后来,陈某因拿不到二次手术费及误工费等,将纪某和其投保的保险公司一并诉至法院。
对此,保险公司辩称,陈某已获得残疾赔偿金,这笔残疾赔偿金是对陈某丧失劳动能力导致收入减少的综合性赔偿,已包括了日后的误工费,因此不应再次赔偿误工费。
法院审理后认为,尽管残疾赔偿金赔偿的是受害人的收入财产损失,但该损失是受害人因残疾而丧失或部分丧失劳动能力而造成的损失,而二次手术造成的误工损失,是受害人在有劳动能力或存在部分劳动能力的情况下,因需治疗而无法劳动造成的损失,二者在赔偿内容上是不同的,故不能用残疾赔偿金来替代二次手术的误工损失。
判决后保险公司没有上诉,赔偿款已赔付完毕。
法律快车普法知识:误工费包含的项目
1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。[page]
如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
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