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  #劳动合同

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• 用人单位不签劳动合同，是否付两倍工资
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• 未签劳动合同不支付双倍工资并且当月工资也不支付
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  你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的

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• 未签订书面劳动合同，支付两倍工资
  您好，是的。

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• 支付未签劳动合同两倍工资
  委托律师帮你处理吧,以保障你的合法权益

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 未签劳动合同支付两倍工资问题
  可以要求从08年开始的未签订劳动合同的十一个月的赔偿，无故辞退可要求其用人单位给付赔偿金，再根据用人单位有何违反劳动法的行为，要求相应赔偿。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 企业不与劳动者签劳动合同是否要支付两倍工资
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

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• 我找到了一份兼职工作。我告诉店长我辞职了。我问他这几天的工资。他说他会在十天内自
  1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动

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