解除劳动合同证明内容
导读：
当员工被公司解雇后，公司会开具解除劳动合同证明。想必很多人想要了解，解除劳动合同证明内容是什么？要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些？解除劳动合同证明书的用处有哪些？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、解除劳动合同证明内容
解除劳动合同证明
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
______年______月______日
二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
三、解除劳动合同证明书的用处
1、办理退工手续；
2、办理失业金核定手续；
3、办理社保停缴手续。
综上所述，解除劳动合同证明内容有：员工的基本信息、员工的入职时间和岗位、解除劳动合同的原因、签名和日期。若您有其它问题，可以登录法律快车的官方网站，免费咨询律师！
责任编辑：周六
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引用法条
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