深圳市拟推广劳动争议三级调解网络
导读:
“以前我们维权不仅成本高,还要花费很长时间,作为劳动者我们没有时间和精力跟黑心老板耗。”在南山区西丽街道某企业工作的小杨高兴地告诉记者,从去年开始,他们维权更方便了,简单的欠薪只需1天就可拿到所欠工资。
去年,南山区劳动局、区总工会整合资源,以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础,构建了区、街道、社区“三级”联调网络及区级劳动争议调解中心,同年6月1日全区8个街道办事处挂牌成立了街道劳动争议调解中心,并延伸辐射到98个社区和部分工业区,初步形成了区、办事处、社区(工业区)三级工作网络,实行分级调处化解劳资矛盾,协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。目前三级调解组织共有专兼职调解员252名,而且调解力量主要集中在社区一级,社区调解员达到了196名。
南山区劳动局有关负责人告诉记者,之所以设置劳动争议调解中心,主要是考虑到南山区是特区内最大、劳动密集型企业最为集中的一个区,原来“一调一裁两审”的机制,使得一个案件走完所有程序要至少一年半时间,不但加大了劳动者的维权成本,而且容易导致员工情绪失控,矛盾激化升级,采取过激行为维权。而现在,劳动者维权无需舟车劳顿到区劳动局,只需就近到相关街道或社区进行投诉,就可享受调解、仲裁一条龙服务,很多劳动争议案件只需1天时间就可现场调解处理。
该模式运行一年多以来成效较为显著,从去年6月至今年6月,南山区三级调解组织共调处各类劳动争议5949宗,为劳动者追回工资、经济补偿等4176万元。
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