工伤责任认定书怎么写有效
导读：
工伤认定作为一种行政确认行为，即社会保险行政部门依法对工伤法律事实给予确认和认定，因此查明事实是正确做出工伤认定结论的基础。那么工伤责任认定标准是怎样的？工伤责任认定书怎么写有效？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤责任认定标准
1、构成工伤事故责任的要件
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
（1）职工与用人单位必须存在劳动关系；
（2）职工必须有人身损害事实；
（3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
（4）事故与职工受到的损害之间有因果关系；
（5）事故不是由于职工自身故意引起的。
2、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系
一方面，根据劳动者和用人单位是否订立劳动合同或者是否存在事实劳动关系可以判断出二者是否建立劳动关系。另一方面，存在下列事实可以对二者的劳动关系加以佐证：
（1）双方是否有隶属关系、管理与被管理的关系
（2）职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作
（3）由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬
（4）职工一般在用人单位提供的工作场工作
3、职工必须存在人身损害事实
工伤事故造成的损害是人身损害，同时职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
4、事故不是由职工故意引起的。
工伤事故不是由职工有心造成的，职工并没有积极地追求这种后果的发生或者对工伤结果是否发生持放任态度。工伤可能是由于职工无意造成、外部因素或不可抗力因素引起的。
只要发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，其均应获得相应的工伤赔偿。而在下列情形中，劳动者不能得到工伤赔偿：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的
（2）自残或者自杀的
（3）吸毒、醉酒导致伤亡的。
在上班期间是很容易受伤的，而作为一个劳动者，只有在了解清楚最新的工伤责任认定标准，才能使自己申请工伤赔偿中不吃亏。
二、工伤责任认定书怎么写有效
申请人：XXX
职工姓名：XXX性别：X年龄：XX,身份证号码：XXXXXXXX
用人单位：XXXXXXXX
职业/工种/工作岗位：XXX
事故时间：XXXX年X月 X日
事故地点：XXXX
诊断时间：XXXX年X月X日
受伤害部位/职业病名称：XXXX
受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：
XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。
如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
（工伤认定专用章）
XXXX年X月X日
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于工伤责任认定标准是怎样的和工伤责任认定书怎么写有效等相关法律知识。在这小编提醒大家工伤认定中涉及证据的种类主要有书证、物证、证人证言、当事人的陈述、视听资料、鉴定结论、勘验笔录这七种。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：楚雨荨
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