兼职中受伤 两用人单位均需担责
导读:
张某原为甲厂工人,后因工厂效益不好,放了长假。后张某应聘于乙公司,在生产过程中受伤,导致伤残。乙公司支付了医疗费,但拒绝支付工伤保险待遇。甲厂则认为张某不是在本厂工作受的伤,本厂无需支付工伤保险待遇。张某的工伤应由谁负责?
法律人士认为,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”所以,甲厂、乙公司都有义务为张某缴纳工伤保险费,对于张某的工伤,应由乙公司承担工伤保险责任。(梁警予)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
有些大学生为了赚点零花钱选择去兼职,由于缺乏社会实践能力,往往在兼职的时候不能保护自己的合法权益以及得不到相应的救济。那么对于兼职受伤算工伤吗,兼职工伤怎么判断
兼职,就是一个与全职相对的概念。兼职和全职之间最大的区别就是工作时间的不同,全职一般情况下工作时间是要长于兼职的。那么如果是在兼职的情况下,受了伤算是工伤吗?下
核心内容:大学生兼职期间因交通事故受伤,能否索要误工费?天津市和平区人民法院的一纸判决给出了答案,即同样可以索赔误工费。具体案例女大学生小许利用课余时间兼职某旅
核心提示:兼职时受伤有工伤赔偿吗?职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。详细内容下面就由法律快车的编辑为您介绍。兼职时
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金