2022年山东工伤死亡赔偿标准是怎样的
导读：
工伤事故在劳动过程中非常常见的，因为工伤事故导致死亡是最严重的情形，在劳动过程中发生工伤事故是可以申请赔偿的，那2022年山东工伤死亡赔偿标准是怎样的？工伤死亡赔偿的程序怎么走？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、2022年山东工伤死亡赔偿标准是怎样的
2017年1月20日国家统计局发布《2016年全国居民收入稳步增长 居民消费进一步改善》一文，公布2016年全国城镇居民人均年可支配收入为33616元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，现张士谦律师对2017年工伤死亡的标准进行如下总结：
1、2017年一次性工亡补助金：672320元
计算公式：33616元/年*20年=672320元
33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
备注：
2016年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；
2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；
2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；
2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；
2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；
2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2011年的）；
2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）。
2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
法律依据：《工伤保险条例》第39条
3、供养亲属抚恤金
（1）配偶：工亡职工本人工资*40%
（2）其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
二、工伤死亡赔偿的程序
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于2022年山东工伤死亡赔偿标准是怎样的以及相关知识，相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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引用法条
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