工伤死亡赔偿金提高：政策要防对策
导读：
20日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，明年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金(一次性伤亡补偿金+丧葬补助金和供养亲属的抚恤金)，提高近两倍。(7月21日《京华时报》)
生命无价，再多的金钱也换不回逝去的生命，也抚慰不平遇难家属的伤痛。但不得不承认，赔偿金优厚，起码是一种姿态，表明对生命的尊重。如果施以惩罚性赔偿，还能对矿主起到警戒作用，使其不敢再以身试法。
不过，根据以往的惨痛体验，还需警惕工伤死亡赔偿金提高后可能出现的新对策。
首先，遇难者家属能不能拿到赔偿？赔偿金一旦提高，无疑加大了无良企业的违法成本，但是后者会心甘情愿地掏钱吗？以往，在赔偿金是20万时，一些无良矿主就想方设法规避，甚至为了达到不赔偿的目的不惜毁尸灭迹。现在赔偿金明显提高了，谁知道他们为了逃脱惩罚，还能干出什么事儿来。比如，按新标准，一次性伤亡补偿金是34.6万元，要加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金才能达到五六十万。目前实行的“不低于20万元”的赔偿标准，在实施时，往往就低不就高，以最低20万赔偿，那么所谓的最高赔偿60万他们会给吗？
其次，谁来帮助遇难者家属、工伤工人与无良企业进行博弈？北京义联劳动法援助与研究中心发布的《工伤农民工情况调查报告》显示，为尽快拿钱有近四成受伤农民工愿意“私了”。为何愿意“私了”？业内专家称，工伤“私了”在实践中对受伤农民工最大的好处是：可以避开现行工伤处理中那一套冗长的程序，尽快拿钱看病。此外，现实中资强劳弱，由农民工单独与老板抗衡，必然很无力。调查显示：不敢和老板打官司的人中，认为“老板有关系，打也打不赢”的人和“怕老板报复”的人都不在少数。
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