工伤可以全权委托律师的，需要出具委托书，一般是需要在被鉴定之日起一年内的时间申请。工伤起诉流程需要材料是受伤者身份证、门诊病历本、认定工伤决定书等。

　　工伤事故发生时企业应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有及时的提出工伤认定的受

　　员工工伤流程是需要由当事人携带相关材料到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等待审查核实，核实无误后是会作出工伤认定的决定的，并将认定工伤决定书送达当

　　上班途中工伤认定的方法是判断员工是否是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；是否是在合理时间内往返于工作地与配偶、父

　　工伤认定后的补偿政策是工伤保险基金支付劳动者因工伤产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等

　　工作工伤证明应该写上工伤员工的基本身份信息以及所在单位的基本信息；工伤员工与单位之间的关系；发生工伤事故的原因、时间、地点、和经过；出具该证明日期等事项。

　　属于工伤认定范围的情况有劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。《工伤保险条

　　申报工伤对公司有劳动者发生工伤的工资由用人单位承担，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用是由用人单位承担；用人单位应当在事故发生之日起一个月内申请工伤认

　　工伤工资的发放，在职工停工留薪期间，工资待遇与原工资待遇一样，不得改变，并由工伤职工所在单位按月进行支付。停工留薪期一般不会超过一年，若是实在因为伤情严重或

　　工伤案件需要一般是需要三个月或者六个月的时间，如果法院适用简易程序，是需要三个月的时间，如果适用普通程序，则需要六个月的时间，如果有特殊情况下是可以延长期限

　　个人申请工伤认定去统筹地区社会保险行政部门。我国法律规定，劳动者发生工伤的话，用人单位应当在三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若用人单位不作为的，

　　报工伤整个流程需要一个月到两个月的时间，根据实际情况而决定。去申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、职工的身份证、劳动合同复印件、诊断证明书等材料。