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  #劳动能力鉴定

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• 几级风算自然灾害，是什么文件定的？
  你好，需要造成损害才构成。

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• 劳动功能障碍中的伤残等级有多少个级别

  劳动功能障碍中的伤残等级总共有十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的，一级是最重的。具体的等级需要依据当事人

  #劳动法

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• 劳动功能障碍分为几级，各级别的划分原则是什么？

  《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：1级是指器官缺

  #工伤伤残等级

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• 你好:新生儿右臂从神经损伤中最高可以认定几级，最低可以认定几级？
  你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

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• 劳动功能障碍分为

  劳动功能障碍可以分为一至十级，其中最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可由用人单位、工伤职工或者其

  #劳动法

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• 工作认定标准是什么？我胳膊骨折是几级？
  自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

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• 这是几级伤残。只是有底薪和报销医疗费。如果够不上几级的话会有什么补偿吗？
  伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴

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• 工作期间被焊丝捅伤，问可以做工伤认定吗？、鉴定等级怎么划分，能达几级标准，相应赔
  因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

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• 请问劳动功能障碍等级十级都有哪些赔偿，属于工伤，请问劳动功能障碍等级十级都有哪些
  一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 什么是划分工资等级的依据？
  这个是由专业的工伤鉴定委员会来划分的

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动功能障碍几级？
  需要鉴定下。

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• 别人拿走了我们的工资，我该怎么办？
  讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我的单位对我有罚款，这违反了劳动法。我可以申请被迫离职吗？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• ：我想问一下医疗期内解除劳动合同，补偿的标准是目前的病假工资，还是未生病前一年的
  医疗期内解除劳动合同的补偿，通常按解除前12个月平均工资计算。具体选择哪种处理方式，需结合实际情况，如劳动合同的具体条款、双方协商情况，以及相关法律法规的规定。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 员工社保缴纳单位和劳动合同签订单位不一致，劳动仲裁如何确定劳动关系主体
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• 湖南省常德市3000万的标的，仲裁费用怎么收费？
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• 劳动仲裁多少钱
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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• 请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。
  你好，你简单的说下基本案情和诉求

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