：我想问一下医疗期内解除劳动合同，补偿的标准是目前的病假工资，还是未生病前一年的平均工资标准。?
更新时间：2024-05-15 14:34:04人浏览
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你好：我想问一下医疗期内解除劳动合同，补偿的标准是目前的病假工资，还是未生病前一年的平均工资标准。
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医疗期内解除劳动合同，补偿标准按解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括病假工资。如不及时处理，可能涉及违法解除，需支付更多赔偿。
2024-05-15 14:31:38
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医疗期内解除劳动合同的补偿，通常按解除前12个月平均工资计算。具体选择哪种处理方式，需结合实际情况，如劳动合同的具体条款、双方协商情况，以及相关法律法规的规定。
2024-05-15 14:32:06
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医疗期内解除合同，补偿依解除前12个月平均工资。操作如下：1. 确认劳动合同解除时间；2. 计算解除前12个月平均工资；3. 按工作年限计算补偿金额；4. 支付补偿金，确保合法合规。
2024-05-15 14:34:04
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