河北省如何规定工伤赔偿标准
导读:
核心内容:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。本文由法律快车编辑为你介绍河北省关于工伤赔偿标准的规定。
【阅读导航】
一、因工致残
二、如是一至四级工伤的计算
三、因工致残一次性赔偿方式(限五级至十级伤残等级)
四、非法用工一次性赔偿办法
五、农民工一次性工伤赔偿
【正文】
一、因工致残
1、医疗费:由单位和工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。用人单位负责。
3、交通费、食宿费(河北省):交通费:市内15元/天/人,长途实保实销。食宿费:省内80元/天/人,省外150元/天/人。
4、康复费(俗称:后续治疗费):经有关经办机构组织鉴定后评定。
5、辅助器具费:按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。
6、停工留薪工资(俗称误工费):住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。
7、生活护理费(职工社平月工资):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。
二、如是一至四级工伤的计算
1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资):一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;
2、按月发放伤残津贴(本人月工资):一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发,改享养老保险待遇。
3、由单位继续按月继续缴纳各项保险,直至退休。
注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的,没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定,上述三项费用变更为:
1、残疾赔偿金:本省城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以残疾赔偿系数。
2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源):未成年人抚养十八岁,老人生活费计算20年,但不得超过80岁。[page]
三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)
对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:
1、一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。
2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。
3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
一次性伤残补助金由国家规定,其余两项由地方政府规定。
4、因工死亡补偿方式
1)、丧葬费:六个月上年度月平均工资;
2)、一次性工亡补助金:按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;
3)、供养家属抚恤金(按本人工资比例,合计不超过工亡职工月工资标准):配偶40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月为40%。
四、非法用工一次性赔偿办法
非法用工:是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时,因工作原因造成伤害,或死亡的,非法雇用童工,属非法用工。
赔偿方式如下:(所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)
1、在劳动能力鉴定之前:
生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,全部由所在单位支付。
2、遭成残疾后:
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
2、造成死亡的:
死亡的赔偿金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。[page]
丧葬费、其他赔偿金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。
五、农民工一次性工伤赔偿
1、因工残疾1——4级:
月工资:按统筹地区上年度职工月平均工资计算,5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工:一级为161个月;二级为140万元;三级为118万元;四级为97万元;
B、30——50周岁农民工:一级为108个月;二级为97个月;三级为65个月;四级为76个月;
C、50周岁以上农民工:一级为86个月;二级为76个月;三级为65个月;四级54个月。
2、因工死亡:
A、丧葬费:六个月上年度月平均工资;
B、一次性工亡补助金:按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;
C、家属抚恤金(按社平工资):配偶54个月;其他亲属33个月;未成年人每年4个月,至十八岁。合计总额不超过108个月。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
我们知道,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,只有确认了工伤等级才能索要相应的赔偿。那么工伤认定赔偿标准是怎么规定的?工伤认定程序中的期限有多久
当职工发生工伤的时候,一般要进行工伤的认定,当工伤认定后确定是工伤的可以申请工伤赔偿,那上海工伤赔偿标准是怎么规定的?我国工伤死亡赔偿法律依据有哪些?针对这几个
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,需要进行医疗鉴定,然后根据鉴定结果确人赔偿额度。那么医疗事
工伤赔偿项目有包括工伤护理费,是对因工伤引起职工生活不能处理,需要护理的职工的一种补偿。那么,最新工伤护理费赔偿标准是怎么规定的?工伤护理费的计算公式是怎样的?
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金