工伤伙食补助费怎么算
导读：
当职工因工伤住院后，我们知道工资会按标准发放，那么在住院期间，公司是否也会发放伙食补助呢？如果会发放伙食补助，标准又是什么呢？针对这些疑问，法律快车小编为您整理了以下工伤伙食补助费怎么算的相关资料，希望对您能有所帮助。
一、什么是伙食补助费？
伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。
1、《工伤保险条例》
第29条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、《医疗事故处理条例》
第50条第3项住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第3项住院伙食补助费和营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。
二、公司支付工伤职工伙食补助费的依据是什么？
根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”
根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
目前，根据我们国家绝大多数地方的规定，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。
如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
三、工伤伙食补助费怎么算？
根据上述规定，伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。具体的算法要根据用人单位的实际情况。
住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
以上就是法律快车小编为您整理的关于工伤伙食补助费怎么算的相关内容。用人单位会支付受工伤职工一定标准的伙食补助费，工伤伙食补助费的比例同时也因地域的不同而不同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师，我们将竭诚为您服务！
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