2018年最新工伤赔偿标准计算表
导读：
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，那2018年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的？申请工伤赔偿需要什么资料？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、2018年最新工伤赔偿标准计算表
1、一级至四级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）
②二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）
③三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）
④四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）
（2）按月享受伤残津贴（按月支付）
①一级伤残津贴=本人工资×90%
②二级伤残津贴=本人工资×85%
③三级伤残津贴=本人工资×80%
④四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
2、五级、六级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）
②六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）
（2）伤残津贴
①五级伤残津贴=本人工资×70%
②六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
3、七级至十级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）
②八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）
③九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）
④十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
4、工亡待遇标准
①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
②一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、工伤赔偿需要什么资料
（1）受伤者身份证；
（2）门诊病历本；
（3）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）；
（4）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；
（5）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
（6）交通费住宿费票据；
（7）职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票（如果已鉴定）；
（8）视情况提供其他材料。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的2018年最新工伤赔偿标准计算表以及相关知识，相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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