2022年浙江省最新工伤赔偿标准

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2022年浙江省最新工伤赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-26 15:27:03 人浏览

导读：

在职场工作就会有遇见工伤事故的风险，但相信很多人都不太了解最新的工商赔偿标准？具体的标准到底是什么？那么为了让大家能够详细了解2022年浙江省最新工伤赔偿标准相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　在职场工作就会有遇见工伤事故的风险，但相信很多人都不太了解最新的工商赔偿标准？具体的标准到底是什么？那么为了让大家能够详细了解2022年浙江省最新工伤赔偿标准相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、2022年浙江省最新工伤赔偿标准

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

　　三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月

　　2、八级伤残=本人工资×11个月

　　3、九级伤残=本人工资×9个月

　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　2020年1月17日，国家统计局发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年度全国居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入37939元，农村居民人均可支配收入15133元。

　　依据国家统计局《2019年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　三、浙江省工伤赔偿标准概述

　　浙江省工伤赔偿标准，又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的“2022年浙江省最新工伤赔偿标准”的相关内容，通过上述内容我们可以知道浙江省最新工伤赔偿标准。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。

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引用法条

[1]《浙江省工伤保险条例》

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