工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任
导读:
工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任
上海的吴小姐茌一家小型超市做收银员一年多时间,平时就在店内吃住,可是,今年2月初的一件事,让吴小姐心情很糟糕,现在已经萌生了辞职的想法。
据吴小姐介绍,当天晚上8点钟超市停止营业之后和往常一样,她对店面简单收拾了一下,就锁上门到楼上休息去了。第二天醒来的时候,吴小姐愕然发现店面已经门户大开,外面的卷帘门也已经被撬开了。经核查,店内的商品倒是没损失什么,但丢了近万元的现金。老板提出要吴小姐承担其中60%的损失,算起来要6000多元,几乎是吴小姐半年的收入了。
对此,律师认为,根据民法通则等相关法律、法规的规定,员工在工作过程中因故意或重大过失致使单位财产遭受损失的,单位有权依相应的规章制度要求员工赔偿损失。在本起纠纷中,吴小姐并没有故意或重大过失的情节存在,且吴小姐的工作岗位是收银而非保安。因此,超市要求吴小姐承担60%6的被盗损失既无事实依据,也无法律依据。
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