2022年退休工资怎么计算
导读:
随着社会的发展,人口老龄化成为了现今社会的一大问题,所以对于人口老龄化国家都做出了相应的政策规定,退休工资就是其中一项,那职工领取退休工资的条件是什么?2022年退休工资怎么计算?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、职工领取退休工资的条件是什么
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况,国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中,距退休年龄不足5年的职工,经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休的手续,缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件,这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。
二、2022年退休工资怎么计算
退休工资的计算方式大致如下:
1、基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
2、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
3、指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
4、平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
5、缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“2022年退休工资怎么计算”的相关知识,相信大家对退休工资的计算有了了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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