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工资集体协商代表如何选出

2014-10-11法律快车|作者:sarah 2497人看过

  核心内容:工资集体协商代表依照什么程序产生?我国法律又是如何规定工资集体协商代表的人数、分类以及其他特殊情况的?以下就由法律快车小编为您详细介绍工资集体协商代表相关知识。

  双方代表

  工资集体协商代表应依照法定程序产生。

  职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意。

  企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。

  集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。

  用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

  首席代表

  协商双方各确定一名首席代表。

  职工首席代表应当由工会主席担任,工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人;未成立工会的,由职工集体协商代表推举。

  企业首席代表应当由法定代表人担任,法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。

  会议主席

  协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。

  协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。

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