支招：农民工的常见纠纷处理
导读：
核心内容：农民工讨薪过程中反映最为集中的几个问题，想讨工钱却因没有签劳动合同;包工头层层转包剥皮，农民工工钱没着落;不懂法，白白错过了诉讼时效……针对以上几种问题，金贝律师事务所资深律师许江就一些比较常见的纠纷为农民工朋友支招，帮助农民工讨薪。
【手握证据别错过诉讼时效】
记者发现，老板拖欠工资常采取的一招就是“拖”，据了解，很多农民工拿着施工单位给打的欠条不知道找哪个部门，只能拿着欠条等待，结果白白错过了追索劳动报酬的法律时效。
律师支招：许江介绍，按照现行《劳动法》的规定，发生拖欠工资等劳动争议后，首先是农民工要先和单位协商，如果协商不成，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定，从权利被侵害或者应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利，在没有终止、中断、延长的情形外，若超过两年，权利就得不到保护。
【证明材料要注意收集保存】
在“讨薪”过程中，大约有95%以上的农民工既无相应的劳动合同，也无欠条，工资账目等都掌握在包工头或者更上一层的包工头手里，农民工只有一个包工头给的“口头约定”。
律师支招：针对此问题，许江建议，农民工如果想通过法律途径要回工资，提前要留下充分的证据。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。
【签订合同写明工资结算期】
在目前的建筑市场上，大多是有“关系”的人直接从开发商手中拿到工程，再转给包工头，继而，包工头雇农民工干活。而中间转手的这些单位靠转包牟取暴利，一旦出现问题则一走了之。
律师支招：许江建议，在签合同时，农民工要尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等;其次，如果农民工承建的工程是被人转包过的，要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料。
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引用法条
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