工伤备案情况说明怎么写
导读：
随着我国经济发展的带动，企业行业发展的更是翻天覆地。那么对此接踵而来的就是企业员工的人身安全要得以保障的问题。针对于工伤备案情况说明怎么写的问题下面法律快车小编为您详细介绍关于这方面的法律规定。希望大家对这方面的知识有所了解。
一、工伤备案情况说明怎么写
针对工伤备案情况说明怎么写的问题，首先标题写情况说明，正文要写本公司某员工与什么时候发生工伤，并且于什么时候提交了工伤材料，且审核认定为工伤。于何时收到工伤认定书，并进行劳动能力鉴定，得出鉴定报告结果是多少级，按规定应支付伤残补助金和就业补助金多少钱。
二、范本
_________单位
_________工伤事故情况说明书
_____人力资源有限公司：
我单位2014年___月___日发生一起工伤事故，现将事故情况作如下说明：
受伤害职工___，女，___年___月___日出生，身份证号：____________。2014年___月___日进入我单位从事办公室协理工作。
2014年___月___日___时___分左右，该该员工下班途中在单位门口遭___（车牌号：陕___），撞伤导致头部外伤后昏迷入院。经___医院诊断为：1、急性轻型闭合性颅脑损伤（1）脑震荡（2）左侧额部头皮血肿2、左侧部皮肤擦伤。
目前已花去医疗费用___元。目前该员工已出院在家休养，医院诊断建议继续康复治疗
___（单位公章）
___年___月___日
三、法律依据
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
通过上述文章的解析，我们可以了解到我们国家对于工伤备案情况说明怎么写有严格规定的，如果您或您的亲友涉及到了这方一面的法律疑惑，法律快车小编建议您咨询法律快车官网或者我们法律快车的律师，他们的专业法律知识将是我们保护自身合法权益的可靠保障。
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引用法条
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